Green Island伙伴 Joseph 的育儿假：支持家庭，也影响雇主选择
福利成为回归的理由
Joseph 青少年时期曾在星巴克工作，2025年重新加入。他在招聘时了解到育儿假收入补足，认为这让公司的价值观与自己的家庭需求更一致。
有保障的时间
官网说明自2025年4月起，符合福利条件且连续服务至少六个月的零售计时伙伴，可获最多12周育儿假补足，与政府计划合计最高达到平均收入的100%。本篇记录2026年的个人体验。
Green Island Green IslandJoseph 青少年时期曾在星巴克工作，2025年重新加入。他在招聘时了解到育儿假收入补足，认为这让公司的价值观与自己的家庭需求更一致。
官网说明自2025年4月起，符合福利条件且连续服务至少六个月的零售计时伙伴，可获最多12周育儿假补足，与政府计划合计最高达到平均收入的100%。本篇记录2026年的个人体验。