Green Island파트너 Joseph의 육아휴직: 가족을 지원하고 직장 선택에도 영향을 주다
복지 혜택이 복귀의 이유가 되다
Joseph은 청소년기에 Starbucks에서 일한 적이 있으며 2025년에 다시 입사했습니다. 채용 과정에서 육아휴직 소득 보전 제도를 알게 되었고, 이를 통해 회사의 가치관이 자신의 가족에게 필요한 것과 더 잘 맞는다고 생각했습니다.
보장받는 휴직 기간
공식 웹사이트에 따르면 2025년 4월부터 복지 혜택 대상이면서 최소 6개월 이상 연속 근무한 시간제 리테일 파트너는 최대 12주간 육아휴직 급여 보전을 받을 수 있으며, 정부 지원 제도와 합산해 평균 소득의 최대 100%까지 보장받을 수 있습니다. 이 글은 2026년의 개인적 경험을 기록합니다.
